Nemocnica prechádza zmenami. Cieľom je jej stabilita a ďalší rozvoj
Nemocnica s poliklinikou Myjava, ktorá je súčasťou holdingu TSK Hospitals a jej zriaďovateľom je Trenčiansky samosprávny kraj, pristupuje k zmenám v organizácii zdravotnej starostlivosti. Ich cieľom je zabezpečiť dlhodobo udržateľné fungovanie pracovísk, efektívnejšie využívať odborné a personálne kapacity a vytvoriť priestor na ďalší rozvoj nemocnice.
Kľúčovou zmenou je ukončenie prevádzky pôrodnice a novorodeneckého oddelenia k 1. decembru 2026. Rozhodnutie vychádza predovšetkým z dlhodobo klesajúceho trendu počtu pôrodov a z potreby nastaviť zdravotnú starostlivosť tak, aby dostupné personálne a odborné kapacity zodpovedali reálnym potrebám pacientov v regióne.
V roku 2025 sa v nemocnici uskutočnilo 168 pôrodov, zatiaľ čo v roku 2024 ich bolo 262. Predpoklad pre rok 2026 je približne 160 pôrodov. Tento vývoj predstavuje výrazný pokles a potvrdzuje dlhodobú zmenu potrieb regiónu, na ktorú musí nemocnica reagovať pri plánovaní ďalšieho fungovania svojich pracovísk. Prevádzka pôrodnice si pritom vyžaduje nepretržitú dostupnosť špecializovaného tímu bez ohľadu na aktuálny počet rodičiek.
Ukončenie prevádzky pôrodnice k 1. decembru 2026 je priamo prepojené aj s ukončením činnosti novorodeneckého oddelenia, keďže jeho fungovanie úzko súvisí so zabezpečovaním starostlivosti o novorodencov po pôrode.
„Naším cieľom je nemocnicu nastaviť tak, aby mala stabilnú perspektívu do budúcnosti. Musíme zodpovedne reagovať na vývoj počtu pacientov a sústrediť naše kapacity tam, kde ich vieme využívať efektívne a v prospech pacientov. Preto robíme organizačné zmeny, ktoré majú vytvoriť priestor na rozvoj ďalších zdravotníckych činností,“ uvádza riaditeľ nemocníc TSK Hospitals Ľuboš Lopatka
Gynekologická starostlivosť zostáva zachovaná
Gynekológia zostáva súčasťou odborného profilu nemocnice a bude pokračovať v upravenom organizačnom režime, resp. režime jednodňovej zdravotnej starostlivosti. Pacientky, ktoré už majú naplánované vyšetrenia alebo výkony, budú do konca roka ošetrené podľa pôvodného plánu.
Nemocnica pripravuje vytvorenie spoločného chirurgického klastra, ktorý prepojí chirurgickú, gynekologickú, urológickú, ORL a ortopedickú starostlivosť pod jednotným vedením. Prepájanie príbuzných odborností do spoločných organizačných celkov je jedným zo spôsobov, ako nemocnice koordinujú svoju činnosť a efektívnejšie využívajú personálne, odborné a technické kapacity.
„Súčasťou tejto zmeny bude aj nové nastavenie vedenia chirurgického pracoviska. Cieľom je posilniť jeho fungovanie, rozvíjať odborný potenciál a vytvárať podmienky na ďalšie skvalitňovanie poskytovanej zdravotnej starostlivosti v prospech pacientov“, uvádza Miriama Baníková, námestníčka pre liečebno – preventívnu starostlivsoť NsP Myjava.
Pre pacientov je zámerom lepšie koordinovaná zdravotná starostlivosť, v ktorej jednotlivé odbornosti spolupracujú a dostupné kapacity sa využívajú čo najefektívnejšie.
Chirurgia zostáva zachovaná a jej ďalší rozvoj patrí medzi priority nemocnice. Ambíciou vedenia je dať tomuto odboru nový impulz a vytvoriť podmienky na jeho ďalšie posilnenie v prospech pacientov z regiónu.
Zabezpečenie nadväzujúcej starostlivosti pre budúce mamičky
Nemocnica bude individuálne kontaktovať pacientky, ktorých plánovaný termín pôrodu pripadá na obdobie po ukončení prevádzky pôrodnice a pomôže im zabezpečiť nadväzujúcu pôrodnícku starostlivosť v nemocnici v Považskej Bystrici alebo v Bojniciach. „Pri organizácii prechodu bude nemocnica postupovať tak, aby boli pacientky včas informované a aby bola zabezpečená kontinuita ich zdravotnej starostlivosti. Doteraz dohodnuté termíny a záväzky voči pacientkam nemocnica vybaví podľa individuálnej situácie a v súlade s ich medicínskymi potrebami“, objasňuje Viktória Marková, námestníčka pre ošetrovateľstvo NsP Myjava.
Zmeny majú vytvoriť priestor na ďalší rozvoj nemocnice
Nemocnica bude naďalej poskytovať zdravotnú starostlivosť vo svojich zachovaných odboroch. Pripravované organizačné zmeny sú súčasťou širšieho úsilia o stabilizáciu prevádzky, lepšie využívanie dostupných kapacít a posilnenie pracovísk, ktoré zodpovedajú potrebám regiónu.
Našou ambíciou je nemocnicu rozvíjať, posilňovať jej zachované odbornosti a vytvárať podmienky na jej dlhodobo udržateľné fungovanie.
„Čakajú nás zmeny, ale náš cieľ je jasný – chceme, aby mala nemocnica budúcnosť a aby sa ďalej rozvíjala. Obraciam sa preto na všetkých kolegov, zdravotníkov, aby boli súčasťou tejto zmeny a pomohli nám cieľ naplniť. Je to naša nemocnica. Je na nás, akú budúcnosť jej spoločne vytvoríme“, dodáva riaditeľ nemocníc TSK Hospitals Ľuboš Lopatka.